中共党员，北京市威正律师事务所专职律师，主要负责劳动争议案件的诉讼、调解工作。作为北京市昌平区职工服务中心的法律援助公益律师，一直致力于为劳动者提供法律援助和法律咨询，并参与多起劳动争议群体案件的诉讼、调解工作，成功化解劳资双方矛盾，维护社会和谐稳定。曾服务于某区人民法院、新华社-新华多媒体数据有限公司等单位。

本科毕业于中华女子学院法学专业，取得法学学士学位。

研究生毕业于中国政法大学刑法学专业，取得法学硕士学位。

群体劳动争议案件：

2019年9月，北京某游乐设备制造有限公司23名劳动者因单位搬迁未妥善处理补偿事宜，与单位产生劳动争议，找到昌平区劳动争议调解中心，希望办理法律援助。因本案属于23人的集体劳动争议纠纷，社会影响较大，律师及时与工会相关领导讨论解决方案，在了解情况后为23名劳动者全部办理法律援助手续并代理出庭，最终使该集体案件调解解决，为23名劳动者争取到32万余元补偿金。由于调解后单位不履行支付义务，威正律师事务所律师又帮助23名劳动者起草了强制执行申请书，告知劳动者如何去法院申请强制执行，最终使案件圆满解决，23名劳动者都拿到了符合法律规定的补偿金。

2020年11月，北京某高尔夫球俱乐部有限公司50名劳动者因单位拖欠工资问题向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。被拖欠工资的员工还拨打12345进行投诉，劳动监察部门接诉即办，并与昌平区劳动争议调解中心沟通确定解决方案，调解中心及时委派法律援助律师予以配合，于2020年11月5日到现场提供法律援助，在了解情况后为50名劳动者全部办理法律援助手续并代理出庭，最终使该集体案件调解解决，调解结果为该公司分三次将欠付工资支付给劳动者，最终为50名劳动者争取到16万余元工资。

2022年5月，代理北京某老年公寓30名劳动者被拖欠工资案件在北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会成功调解。2022年4月，昌平区总工会职工服务中心工作人员接到求助电话后为劳动者分批快速办理法律援助手续，再由法律援助律师代理劳动者在仲裁庭和单位达成调解意见，尽管当时北京疫情严峻，但此过程仅历时15天，30名员工在最短时间内收到调解书，调解成功金额169万余元。

个人劳动争议案件：

2019年4月，王某受雇于北京某建筑公司，并被建筑公司安排至北京市昌平区小汤山镇修建房屋。2019年6月停工后，王某要求建筑公司对工资进行结算，建筑公司一直未予支付。劳动者认为用人单位侵犯其合法权益，向昌平区劳动争议调解中心提出法律援助申请。作为法律援助律师，在听取员工对工作事实的讲述，以及对其提供证据进行整理，在庭审时据理力争，坚持用证据证明劳动者的工作事实和公司拖欠工资的事实。尽管公司在庭审时一直否认自己的拖欠行为，但是在法官了解事实并审查证据后，认为王某要求建筑公司支付拖欠的工资有事实和法律依据，最终判决单位支付苑某57000元工资，员工的合法权益得到了最大的维护。

2021年12月，张某以北京某材料公司拖欠工资和经济补偿金为由向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。张某于2013年3月入职北京某材料公司，在车间从事磁铁的分选、包装工作，签有固定期限劳动合同。北京某材料公司拖欠张某2021年10月工资直至12月仍未发放，所以张某以北京某材料公司未及时足额支付工资被迫解除劳动合同为由于2021年12月提出辞职，并提起仲裁要求北京某材料公司支付拖欠工资和经济补偿金。同时北京某材料公司一直未安排张某休年假，所以张某一并提出要求该公司支付未休年假工资的仲裁请求。收到开庭通知后，李某向区工会申请办理了法律援助，由法援律师代理其出庭帮助维权。该案于2022年1月开庭审理，庭审过程中律师帮助张某与公司达成调解，由北京某材料公司于2022年1月31日之前向张某支付补偿金等共计40000元，最大程度为张某争取权益，减少诉累，同时化解双方矛盾，案结事了。

2022年8月，李某因在北京某有限公司工作过程中发生工伤，就工伤相关费用问题与公司产生纠纷，李某向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，并办理法律援助。自2020年11月法律援助律师帮助李某维权开始，经过仲裁、法院审理后，最终确认李某和北京某有限公司存在劳动关系，之后李某进行工伤认定和伤残等级鉴定程序。2022年11月法律援助律师再次帮助李某通过仲裁程序诉请与工伤相关的费用，整整历时两年，最终北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会裁决书裁决单位向李某支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等合计21万余元，在律师的帮助下李某的合法权益通过法律途径得到有效的维护。